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第一条,意外伤害1、突发急性病身故、意外身故或残疾、意外烧伤按照条款有关规定执行;2、身故处理费用:按照被保险人身故地丧葬费标准赔偿。因民族、宗教等特殊原因,被
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意外保险保障范围编辑基本保障1、死亡给付:被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。2、残废给付:被保险人因遭受意外伤害造成残废
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出了车祸什么时候找保险公司理赔,一、出了车祸什么时候找保险公司理赔保险车辆发生保险事故后,被保险人应在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事
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意外旅游团都会购买旅游意外险,会对团员发生意外进行赔偿。旅游保险是针对意外医疗方面进行赔偿。但误工费等并不在理赔范围内。在保险公司赔偿后可以向旅行社和饭店要求理
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你好,要看保险合同的约定,在范围内是可以要求偿付的。
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要看保险条款的规定,这个理赔款能否拿到还要看您的伤害是否符合条款规定的理赔条件。
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这属于工伤。
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公司拖欠工资和降薪均属于劳动仲裁受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,您需要准备劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系的资料,以及降薪通知
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离职承诺书合法,但需满足一定条件。根据《中华人民共和国民法典》规定,有效的承诺书必须反映当事人真实意愿,不违反法律规定,不侵犯他人利益。若违反这些条件,承诺书可
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法律分析:报销单原则上是由报销人自己填写,会计只负责审核,部门经理或总经理审批!因每个公司的规范与要求都略有区别,所以如果报销人不懂得如何规范填写,可以向公司的
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解除与终止劳动合同不同。解除可由双方协商或依法进行,如合同期满不续签、劳动者辞职等。终止则是基于法定事实,如劳动者享受养老待遇、单位破产等。操作时需遵循《劳动合
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好具体情况电话沟通
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法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
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