4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
如果是应签订无固定期限,而公司不签,会发生两种情况。一是合同终止,那么可要求经济补偿金,一年一个月。二是继续上班,工资双倍。如需帮助,可电话免费咨询。
2015-06-15 10:13:45
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位不续签的,应当支付经济补偿金。没有提前一个月书面通知的,应当支付一个月工资代通知金。
2015-06-14 12:30:08
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