关于病假期间自已本休算不算病假
更新时间:2010-09-27 19:07:01人浏览
问题描述:
我是上三班倒的(有早,中,夜班的),我中秋节左右请了一星期7天病假,其中有我本休2天,中秋国定假1天,厂里都算我病假,是否合理?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工保胎期间算病假还是事假?
怀孕女职工因保胎需要休息的期间应该归为病假还是事假?只要具备申请病假的材料,即有资质医院出具的诊断证明或病假单,怀孕女职工因保胎需要休息的,应按照病假处理。下文
女职工劳动保护
人浏览
您好,事故责任怎么划分的,是不是上下班途中发生的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解病假以及病假期间的工资待遇
核心内容:如何理解病假以及病假期间的工资待遇?病假是指员工因疾病或伤残而缺勤的期间。对于病假以及病假期间的工资待遇问题,国家《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施
劳保新知
人浏览
女职工保胎,算病假或事假
核心内容:女职工处于三期内,即使法定医疗期满,只要她持符合要求的诊断证明或病假单,仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。很多职工非常关注工龄的连续性,而大多算职工所实行的工龄工资标准是由企业根据法律规定来制定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是病假期限问题。根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。(1)协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位就算解雇你,也不可能补偿你剩下两年工资,法律不支持。如果单位解雇理由合法,每工作满一年补偿一个月工资,解雇理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,算的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该算病假的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房定金合同纠纷有哪些类型
二手房定金合同纠纷的类型包括买卖双方中的一方违约引起纠纷、没有按照合同交付定金引起纠纷、只履行了部分合同引起纠纷等。根据我国法律规定,定金具有预先支付性。
定金合同纠纷
人浏览
咨询社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人身安全保护令适用对象有哪些
人身安全保护令是为遭受家庭暴力的受害人及其子女和特定亲属提供的法律救济。本文将详细介绍适用对象、条件以及执行与效力等方面的规定,帮助大家更好地了解如何申请人身安
人身权
人浏览
恶意获取公民信息罪的量刑根据情节严重程度而定。情节严重可处三年以下徒刑或拘役,并处罚金;情节特别严重则处三年以上七年以下徒刑,并处罚金。依据《中华人民共和国刑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保证责任追偿权怎么行使的
保证责任追偿权是在承担保证责任的范围内行使,不得损害债权人的利益。保证人不会承担责任的情形包括合同当事人双方串通,骗取保证人提供保证;当事人采取欺诈、胁迫等手段
追偿权纠纷
人浏览
妨害公务谅解书可以减轻刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》规定,以暴力等方法阻碍公务的,将受刑事处罚。而取得谅解书后,公安机关、检察院及法院可提出从宽处理建议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议详细说明情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的具体案件情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的具体案件情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按小区公示的收费标准计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询