调岗通知书是否需要本人签字才能生效?

更新时间:2016-01-13 08:19:00人浏览
问题描述:
商场撤柜,合同地点为:杭州,公司给予调岗到杭州另外一个商场,公司给予一份调岗通知书说:三日之类不去视为旷工,三天后不去视为自动离职,请问调岗通知书是否需要经过本人签字才能生效?该员工可以申请赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降薪的行为肯定是不合法的。出现这种情况,能和公司协商解决问题的是最好的办法了,不过通过你问题中的描述,感觉公司很强势,是执意这么做的,可能也就导致协商解决这条路不太好走。如果走投诉或是仲裁的话,比如要求恢复原岗位,补足工资差额以及依法签订劳动合同,都是你可以要求的。如果你决定不继续在这家公司工作了,可以以公司克扣工资提出解除,要求公司支付经济补偿金。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
2016-01-13 08:19:00
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,需要员工同意,可以申请劳动仲裁。
2015-06-09 13:52:00
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你好,需要员工同意,可以申请劳动仲裁。
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