公司没有提前30天书面告知辞退
更新时间:2015-06-02 15:32:10人浏览
问题描述:
公司没有提前30天书面告知辞退工作11个月了分公司要撤该给我们几个月的补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河北廊坊
是否与您签订了书面的劳动合同呢?如果用人单位没有签订书面劳动合同,则您可以主张双倍工资,或者如果用人单位违法解除劳动合同,则需要支付双倍经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
2015-06-02 15:04:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
疑点:金女士的女儿在某单位上班,劳动合同期限到今年3月结束,双方没有续签合同。她现在还在那家单位上班,在这种没续签合同的情况下,辞职是不是很方便,还要提前30天
辞职
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
终止合同要提前30天通知
第四季度往往是企业与员工劳动合同终止及续订数量集中的时段,最容易集中引发劳动纠纷。记者从12333以及劳动仲裁部门了解到,劳动合同的签订与续订问题,一直在咨询与
合同风险防范
人浏览
劳动合同解除,指在劳动合同生效后,具备解除条件时,因当事人一方或双方的意愿,使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止要提前30天通知
劳动合同终止要提前30天通知第四季度往往是企业与员工劳动合同终止及续订数量集中的时段,最容易集中引发劳动纠纷。记者从12333以及劳动仲裁部门了解到,劳动合同的
劳动合同知识
人浏览
单位单方面违法解除劳动合同的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金的两倍即四个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否与您签订了书面的劳动合同呢?如果用人单位没有签订书面劳动合同,则您可以主张双倍工资,或者如果用人单位违法解除劳动合同,则需要支付双倍经济补偿金,每工作满一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按年支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
某些情形下单位可即时辞退。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合同的备注,只是对合同内容中部分条款的解释说明,并不影响或改变合同内容,所以一般都会写在合同最后面,或者另附一页说明。这个并没有法律强制性的规定,也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有借据,有其他证据材料能够证明借贷关系事实也行,比如说银行的交易流水、录音、录像等。对方欠钱不还,债权人没有欠条也是可以起诉的,但是需要一些间接证据来辅助,民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对于个人无偿赠予房产行为,应对受赠人全额征收契税,需要注意的是:非家庭成员之间的房产赠与合同,必须经公证处公证,赠予过户获得的住房,如果是直系亲属之间赠予,再次
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览