我是一名韩独企业的出纳,2007年10月入公司,2008年1月份公司没有通知不用我,2月我要求与公司签定劳动合同,公司不签,也不给我辞退信,公司现在已经不打算用我了,而且干涉我的工作,使我无法正常工作
更新时间:2008-03-02 10:07:28人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定,发生法律效力的裁决书,如果一方不执行,另一方可以到人民法院申请执行。第五十条当事人对本法第四十七条规定以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在日企就职一定要签订劳动合同吗?
问:我听说到日本企业工作还要签订劳动合同。能告诉我这种劳动合同都包括什么内容吗?答:在日本,劳动合同是指劳动者与雇主之间就工作条件所缔结的约定。签订劳动合同时,
劳动合同订立
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
您好,解答您的问题:(1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。(2)要求补缴工作期间所有的社保。(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件,用人单位无过错,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁维权。。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以参考下,上边有具体的规定!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请取保候审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以上诉的,不过要在规定时间内向原审人民法院或第二审人民法院提出上诉,第一审判决是在收到法院的判决书10日内,第一审的裁定,提出上诉的期限为5日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方没有履行执行和解,可以向法院申请恢复执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询