在公司没签合同未买保险,自动离职的法律后果

更新时间:2015-06-19 15:45:13人浏览
问题描述:
在40~50人的私人企业上班,试用期3个月,14年12月份至今,未买保险也未签订合同,现在公司想把我调为导购,本人不愿意,所以想申请自动离职,请问我还可以获得关于保险的补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
建议以公司未签订书面劳动合同为由,书面辞职 并要求双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。 如自己主动辞职,一般没有补偿。公司未签订书面劳动合同,违法在先,职工有权辞职。 详细咨询,与我联系
2015-05-29 18:16:11
赵亚男律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-136-7718-8236
你好,公司未给职工购买社保,劳动者有权解除合同,并要求用人单位支付前5个月的双倍工资和半个月工资的经济补偿金,并补缴社保。
2015-05-29 17:25:24
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您可以主张未签合同的双倍工资,同时也可以要求补缴社保或给予相应的补偿。
2015-05-29 10:52:33
童开智律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-135-5458-0752
调岗需双方协商,单位不能单方调整岗位,否则违反劳动法
2015-06-19 15:45:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同的法律后果
用人单位不签劳动合同的法律后果
用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但是如果用人单位并没有订立劳动合同,要承担什么样的法律后果?下面由法律快车的小编在下文整理介绍用人单位不签劳动合同的法律后果。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职的,如果给用人单位造成损失的,则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位
劳动法
人浏览
公司解散的法律后果
公司解散的法律后果
公司解散的法律后果司解散,是指业已成立的公司,因发生法律或章程规定的解散事由而停止其积极的业务,并开始处理未了结事务的法律行为。公司解散因其原因或条件不同可分为
公司解散
人浏览
公司不注销的法律后果
公司不注销的法律后果
小公司在经营的时候遇到了很多的问题,比如资金周转、没有业务等等,在公司经营不善而倒闭的时候,还需要去税务局等办理公司注销的工作。如果不对公司进行注销后果严重,公
公司法
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同会有哪些法律后果
未签劳动合同会有哪些法律后果
未签劳动合同的法律后果是,如果自用工之日起的一个月内,公司未与员工订立劳动合同的,则公司需要给予员工每月双倍工资的赔偿。
劳动法
人浏览
公司解散原因及法律后果
公司解散原因及法律后果
公司解散,是指业已成立的公司,因发生法律或章程规定的解散事由而停止其积极的业务,并开始处理未了结事务的法律行为。公司解散因其原因或条件不同可分为两种,即任意解散
企业法人
人浏览
(一)什么是自动离职?自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以主张未签合同的双倍工资,同时也可以要求补缴社保或给予相应的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职可以,但要依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,提供存在劳动关系的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你可以要求双倍工资和经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
委托书一般包括以下内容:一、委托人和受托人身份信息。二、委托事项。三、委托权限。四、委托人签字盖章。五、合同签订日期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
可以报警处理。诈骗属于治安案件,应受行政处罚,若诈骗人数众多,还可能涉嫌诈骗罪。请及时报警,维护个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同签字或按手印均可,选择哪种方式取决于双方约定。一般签字更便捷,按手印在身份确认上更严谨。若无特别约定,两种方式都有效,可根据实际情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同有效,对方无权随意解除合同。即使合同租赁期满,你们依法享有优先租赁期。详细咨询,联系我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解约后又发起签约的合法性取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除和重新签订应遵守法律规定。如果解约过程合法且双方协商一致,重新发起签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询