不签合同不交社保
更新时间：2015-05-29 20:27:16人浏览
问题描述：
我2013年7月进的公司，到现在2015年8月已经做了一年多了，由于**印刷公司已经两个多月没法放工资，公司规定20号发放工资，老板自己说了23号发的，不知道是原因说是什么坏了没发，说是星期一发，可能大家有点那个，你懂得，我们车间工作人员提前15点下班了，到目前为止同泰未给我交社保和签订合同有1年多，然后周一去了把我叫到办公室你把工作服交接一下，说是把我辞退了，他也没和我商量过，由于当天打了一个月工资给我，还有一个多月工资没结清，老板只是不会欠我，找个理由推脱，我想既然把我辞退了为什么不把工资结清，应该没理由，想没给我办社保和签订合同，我因该有哪些赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
未签合同，可以主张第二个月起的双倍工资赔偿；未缴纳社保，只能向劳动部门投诉。另外，如果公司属于违法解除，你可以再主张违法解除赔偿。
2015-05-25 19:22:38
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