劳动法规定员工社保
更新时间:2015-05-23 22:04:51人浏览
问题描述:
你好,离职员工为要求公司补缴社保,公司应补交吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法关于社会保险
关于社会保险的规定社保包括养老保险、医疗保险、、工伤保险和;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保
社会劳动保险
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应该为劳动者交付五险一金,劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。工伤赔偿分为三个部分:1、一次性伤残补助金(由社保局支付);2、一次性工伤医疗补助金(由社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般是当月离职,当月减员,你可以跟公司协商处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
只有非因自己原因造成的失业才可以领取失业保险金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金需满足一定条件,如非自愿失业、已登记失业并有求职意愿,且缴纳失业保险满一定年限。常见处理方式包括前往社保局办理失业登记并申请失业金,或在线提交相关材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告提交后,具体操作因情况而异。一般情况下,应提前三十天书面通知用人单位,并做好工作交接。若用人单位存在违法行为,劳动者可以立即解除劳动合同并离职。在处理过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企招聘服刑期满人员是常见的。处理方式主要有两种:一是直接招聘,要求应聘者如实报告刑事处罚情况;二是通过合作机构或再就业项目招聘,帮助服刑期满人员重返社会。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与工厂进行协商,了解提前离职的具体原因和条件。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,要求维护自己的合法权益。同时,准备好与工厂之间的相关证据,如劳动合同、工资单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的计算标准如下:1、综合所得的,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的;2、经营所得,是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算,其中综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金,如果之前没有缴纳的,可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金,如果协商不成,你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定,可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交,如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询