补偿金怎么赔

更新时间:2015-05-21 18:09:39人浏览
问题描述:
工作4个月,老板开除了你,应该补偿一个月的工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,需要结合具体情况看你公司是不是违法解除劳动合同的,如果是,可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的数额是经济补偿金的2倍,根据您的情况,您工作未满半年,公司应支付您一个月的工资作为赔偿。
2015-05-21 18:09:39
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,按工作年限计算,满一年两个月工资。
2015-05-21 09:18:12
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
你好!请详述,将进一步提供法律意见。
2015-05-21 09:43:29
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
应当补偿共计三个月左右的工资。
2015-05-21 09:54:08
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-05-21 18:03:06
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法开除的,要支付双倍经济补偿金。
2015-05-21 09:40:07
张云律师
服务地区-江苏南京
这个需要分情况,如果是违反解除,支付赔偿金,也就是经济补偿金的双倍。经济补偿金是半年以下半个月工资,一年一个月工资,你这种情况就是一个月工资的赔偿。
2015-05-21 09:24:42
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