分公司和总公司一墙之隔,现在分公司异地搬迁,不愿随同人员就地安排到总公司上班合法吗?如果不去总公司,与公司解除劳动合同能不能得到经济补偿金?

更新时间:2015-05-22 19:28:15人浏览
问题描述:
分公司和总公司一墙之隔,现在分公司异地搬迁,不愿随同人员就地安排到总公司上班合法吗?如果不去总公司,与公司解除劳动合同能不能得到经济补偿金?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
史鹏律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好,分公司也可以作为用人单位,未经劳动者同意,不能随便调换劳动者的工作地点和工作岗位,如果用人单位擅自改变劳动合同的内容,劳动者有权拒绝,也有权要求给予经济补偿。
2015-05-20 22:01:25
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以的,建议和单位协商解决。
2015-05-20 18:14:28
曹郧生律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-139-0728-3927
律师答复:应支付经济补偿金。
2015-05-20 17:36:41
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
合法,能得到。
2015-05-20 20:32:21
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北十堰
另贴己回复。
2015-05-22 19:28:15
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