请问一下，入职工作两年，一年后体检听力减退，达到职业病级，公司隐瞒体检报告，直到第二年合同到期才告知我体检听力不合格，并以此为由不与我继续续约合同。如果公司以此为由将我辞退，我能拿到多少赔偿
更新时间：2015-05-19 09:27:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好！如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2015-05-19 07:55:11
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
您好！如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额
2015-05-19 06:23:52
服务地区-广东佛山
您好！如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。
2015-05-19 09:27:42
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