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用人单位安排加班应当支付加班费,不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者加班,工作日安排加班的,应
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你好,对于周末加班工资如何计算,根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者
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对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班
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咨询劳动部门
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周末加班2倍工资,平时加班1.5倍,试用期工资不低于同岗或约定工资的80%
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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兼职辞退的补偿问题,常见处理方式有支付经济补偿、双倍赔偿金或无需赔偿。具体选择应根据辞退原因和劳动合同约定来决定,确保既符合法律法规,又维护双方权益。
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当寺庙从事营利性活动时,需根据具体情况判断是否需要交税。例如,寺庙开设商店销售纪念品,其销售收入应纳入企业所得税范围。同时,寺庙拥有房地产并出租时,需缴纳房产税
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实习协议与劳务合同在法律性质上有所不同。实习协议通常作为约定实习期间权利义务的文件,而劳务合同则是确立劳动关系的正式合同。处理方式上,实习协议可按照双方约定进行
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,按您所述情况,建议您委托律师按提供劳务起诉索赔。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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