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《职工带薪年休假条例》问答
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《职工带薪年休假条例》规定
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第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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按照法律规定应当可以按不同的单位累计计算。你可以据此向单位主张之。
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你好，累计计算。请采纳。
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你好，可以累积。
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不是，第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
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定了伤残后，您仍有权选择是否继续从事以前的工作，但具体需视伤残情况和医生建议而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是双方协商一致的结果，保留劳动关系或
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您好，侵犯劳动者权益的可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
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