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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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上班时脑梗塞不算工伤
上班时脑梗塞不算工伤一位陈姓居民在现场咨询说，工作时间接了个电话后发生脑梗塞，不知这样的情况算不算工伤。市劳动局一位工作人员明确答复，这样的情况只能算突发疾病，
工伤认定范围
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
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目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
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你好，属于工伤的，建议先进行工伤鉴定，然后再进行劳动能力鉴定，以鉴定结果来享受工伤保险待遇
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您好，可以申请认定。
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这个你要收集相关证据及时申请工伤认定然后要求享受工伤待遇的，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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因工作原因受到事故伤害的才算是工伤。
你可以要求同事赔偿。
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根据合同约定确定是否违约
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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人身伤害赔偿费用包括医疗费、护理费等合理支出及误工收入。造成残疾或死亡，还需赔偿相应费用。依据《民法典》规定，具体数额需根据实际情况计算，未及时处理可能影响受害
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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1、向被投诉人所在单位或其上级主管单位、地方或中央纪检监察机关写信或打电话。2、可以到当地信访部门进行举报，也可以写信或致电相关媒体。3、通过媒体和其他监督机构
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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如果您想通过法律途径维权，首先可以收集相关证据，如纹眉前后的照片、支付凭证等。然后，您可以咨询律师或前往法院咨询窗口了解具体的起诉流程。准备好起诉书和相关证据材
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这需要结合案情及证据情况而定
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表内的，一般有你负责的。
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既然已经进入诉讼，委托律师积极应诉抗辩减损即可的
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您好，按您所述情况，建议及时联系买家更换并适当补偿。
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