正常离职后不发离职工资
更新时间:2015-05-15 20:04:25人浏览
问题描述:
你好!我在上家公司试用期间提出离职,并按照离职程序签完字,离职申请单有各级领导签名了。但是一个多月过去了,现在都没有发我离职工资!我电话去问才知道我的离职单被原部门领导拿走了,算我自离,这样是不是太过分了!理由说我没有交接好!可是我离职之前一直有跟新员工交接,离职当天都有就工作内容交接情况签字确认的!我拍照了,包括离职申请单我也有拍照的!请问我该怎样维权??
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法:1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职有工资吗?根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去单位所在地的劳动监察大队反应就可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,如果无故拖欠工资,建议你方及时向当地劳动部门投诉或者提起劳动争议仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
涂改后的合同签字在一定条件下仍具有法律效力。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,若涂改经双方协商一致或一方涂改后得到另一方追认,且涂改内容不影响合同主要效力,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家发改委585号文件中指出,取消“天然气初装费”,并不得以“安装工料费”或者任何理由收费。该通知还指出,对不按规定取消或变相继续征收政府性基金项目的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据您的情况,以下是不同处理方式的具体操作:1.如果您决定在1年后提前还款并支付10%的违约金,您需要提前向贷款机构提交书面申请,并按照贷款机构的要求支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,具体法律问题描述下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你花了多少钱租的呢。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
代理什么款项?说清楚具体的事情。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
培训班退款情况如下:1、如果学生因学校原因无法完成学习计划,学生要求退学和退费,学校必须退还剩余费用;2、学校开学前,学生因不可抗拒的原因,如因重大疾病、意外伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询