分公司合并，原公司与孕妇解除劳动合同，孕妇是否可得双倍经济赔偿
更新时间：2015-05-14 23:19:49人浏览
问题描述：
我在A公司工作五年，现A公司被B公司合并，B公司在异地，我已怀孕五月，这种情况公司与我解除劳动合同是否是违法解除劳动合同，我是否可以得到双倍的经济赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不可能的哦。。。。。
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有经济补偿金，具体来电咨询～
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你好，可以主张。
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你好，孕期单位不得解除劳动合同，除非双方协商一致，可以要求支付经济赔偿金。
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这个需要咨询当地鉴定机构的
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你好，你叙述的过于简单，建议携带案件相关资料找律师当面详细说明，以便获得准确指导。
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你好，你所说的这种情况是的
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