我在公司上班十年，无合同，没给我交养老保险，我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗？
更新时间：2018-08-13 15:14:06人浏览
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没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
未给劳动者购买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
未给劳动者购买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
2018-08-13 15:14:06
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用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险，支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的，可以要求11个月经济赔偿金。 不过，你需要对以下问题进行举证： 1、你们呢之间的事实劳动关系 2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
2016-04-26 14:33:53
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2011-04-11 11:47:17
服务地区-湖南长沙
对于你的问题：第一、虽然你中间有调动，但如果有证据证明这十年你都是在这个单位上班的话，那么，你们之间就已形成了无固定期限的劳动合同。第二、你可提前一个月通知公司提出辞职要求。第三、公司没有与你签订劳动合同，在规定的工作期间内，你可主张双倍工资的请求权。第四、公司没有给你购买社保，你可以要求其补交或把对应金额的款项补偿给你。第五、工作十年了，你可以主张10个月的经济补偿金。第六、因为公司要赔偿或补偿给你的费用比较多，估计阻力会比较大，建议委托律师代为维权，详情请电话咨询或面谈。
2010-09-14 15:32:14
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