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员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
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如果已经签署主动辞职文件，不能要求公司赔偿
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工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
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哺乳期不能解除劳动关系，胁迫你交申请，你可以撤销离职申请，
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用人单位没给劳动者购买社保的，辞职后也可以要求补偿的1、企业没有缴纳社保的，有企业补缴社保2、企业依法支付你工资3、没有年休假的，企业应赔偿4、没有社保，企业应
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根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
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企业经营困难，可以按规定进行裁员，并给予补偿。企业让劳动者自行打辞职报告，否则，不发工龄补偿金是违法的，劳动者完全可以拒绝。如果企业违法，劳动者可以向劳动机关投
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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主动辞职没有
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如果自己主动离职的话，没有经济补偿金的。
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劳务派遣应签两年以上合同。具体操作包括：明确合同期限，确保不少于两年；合同中详细列明双方权益，如工资、社保等；遵守相关法律法规，保障劳动者权益。
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公司欠薪可投诉或申请支付令。投诉需提交身份证、欠薪证据；申请支付令需向法院提出，法院将依法发出支付令，要求公司支付拖欠工资。
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如果用人单位未为劳动者建立劳动规章制度，劳动者首先可以与公司沟通，要求公司依法建立和完善相关规章制度。若公司不予理睬，劳动者可以向劳动监察部门投诉或举报，要求相
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您好，可以向劳动部门投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
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您好！咨询当地养老保险部门。
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要看你具体情况而定
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你好，你可以申请劳动仲裁维权
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