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被辞退有赔偿。具体操作：1.确定实际工作时间和月工资；2.根据工作时间计算补偿金，不满六个月按半个月工资计算；3.如公司不支付，可准备证据申请劳动仲裁。同时，如
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可以赔付。已投保工伤保险的，向人社局申请工伤认定，由工伤保险支付赔偿。若公司未投保，可与工人协商赔偿。操作时需准备相关证据材料，如医疗证明、工伤认定申请书等，按
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