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事实劳动关系 解除须补偿
用工未签合同日后口头开人员工拿一次性补助后维权获胜事实劳动关系解除须补偿张某到某饮食公司工作已经有好几年了，但一直未签订劳动合同。今年2月28日，饮食公司口头通
事实劳动关系
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解除劳动关系赔偿
问：用人单位一年多没有与我们签订劳动合同了.我们现在向劳动局仲裁.要求其支付双倍工资.并且签订长期的劳动合同的关系.,用人单位可能不会与我们签订长期的劳动合同关
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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工伤死亡一次性赔偿标准：(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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可以要求退款并补偿
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依法不可以
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经济补偿金五个半月的标准发放。
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是的，如果公司辞退员工且不发工资，员工可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁法》第五条，员工可以先尝试与公司协商，如果协商不成或达成和解协议后公司不履行，可以向调
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急辞工扣款因公司规定而异，一般不超过工资的25%。若违法解除劳动合同，应赔偿用人单位损失。请注意，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除
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法律分析：在进行宫腔镜手术之后，如果女性们有购买医疗保险的话是可以报销的。因为宫腔镜手术时属于在全国医保疾病的范围之内，只要人们有购买医保，以及到定点医院去检查
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工作满两年却未签劳动合同及保险，您有权要求用人单位支付双倍工资并补交社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：履约金一般是指履约保证金，主要是为了合同履行提供的一种金钱保证，在双方约定合同到期或者依法解除时才退还，履约金的功能在于承包方违约时，可以用履约金进行
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您好，建议协商解决
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