厂家可以辞退生病员工吗

更新时间:2015-04-30 12:35:22人浏览
问题描述:
我老公于2015年4月25日凌晨12点到厂里上夜班,突发疾病,在5点被领导和同事送回家,当天上午去医院被要求住院,办完一切手续后告知领导请假。经过一系列检查后针断为精神障碍,并由主治医生开证明交于工厂。27号厂领导来医院调查,在这期间我老公一切正常,医院的同室病友家属,医生扶士都可以作证,28车间领导给我老公打电话,那个意思叫我老公不要做了,我想问一下他们这样做行吗,为什么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川德阳
非因工生病,职工享有一定期限的病假。公司不得以任何理由予以辞退。建议搜集证据提起劳动仲裁,可以主张双倍经济补偿。
2015-04-30 12:35:22
法律快车律师团队律师
服务地区-四川绵阳
职工生病后,在医疗期内,单位是不能随便解除劳动合同的,但是如果超过了医疗期,单位有权解除的,只是要给职工经济补偿的
2015-04-28 22:42:12
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