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公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定，或规章制度
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如果是因过失被用人单位辞退的，是没有补偿的，也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。如果不是因为过失被用人单位辞退的，是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。如果
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先施工后签合同违法吗
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您好，具体需要根据您的合同条款了解，谢谢
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你好！ 按照合同约定从处理的从
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晚上好，这个情况是可以进行追究的啊
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