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工伤十级伤残等级评定标准
工伤十级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.
工伤伤残等级
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伤残等级的方式是劳动能力鉴定，劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委
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十级工伤没有母亲赡养费的补偿。十级工伤职工，停工留薪期原工资福利待遇不变，并未影响其收入，身体致残影响劳动能力，依法给予了经济补偿，不影响其抚养未成年子女的能力
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能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
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八级工伤待遇：医疗待遇，报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇，治疗工伤
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派遣合同在孕妇怀孕期间到期，应延后至哺乳期届满。依据《劳动合同法》第四十二条和第四十五条，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，合同期满应续延至相
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公司必须依法缴纳社保。如经营困难，可与员工协商缓缴，但应尽快补缴。同时，可咨询相关部门是否有优惠政策，以降低企业负担。
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试用期不给工资违法，可投诉或起诉。依据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，试用期工资也不得低于规定标准。如不及时处理，可能面临经济困境和权益
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没有关系，工伤主要看伤势
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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如果劳动仲裁裁决公司应缴纳社保，但公司仍不执行，您可以通过以下途径解决：首先，您可以向劳动监察部门申请强制执行，要求其对公司采取强制措施。其次，如果劳动监察部门
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医院不开了让员工写辞职报告不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应提前通知用人单位，而非被要求写辞职报告。若医院强行要求，可能涉及违法解除劳动
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您可以向劳动行政部门举报或申请调解。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动行政部门会责令支付工资及经济补偿，并可能支付赔偿金。如不及
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