1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期员工加班工资如何计算
大家知道加班是不可避免的一件事，相对应的，加班都会有加班工资，有时候在哺乳期员工也会加班。那么大家知道哺乳期员工加班工资如何计算吗？我想大家一定对此很感兴趣。下
加班费
人浏览
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以安排哺乳期的女职工加班吗？
女职工在哺乳期内还承担着哺育婴儿的责任，仍然需要特殊对待。根据《女职工劳动保护规定》第10条的规定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力
劳动法动态
人浏览
哺乳期的女职工能否安排加班倒班
核心内容：许多人都知道女职工孕期和产假期间的劳动强度在法律规范中有很多约束，但就是不清楚已恢复正常生理状态的哺乳期内女职工是否依然需要特殊保护？哺乳期的女职工能
女工保护
人浏览
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你同意可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有法律条文规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司聚餐后发生交通事故，一般不可算工伤。但可申请工伤认定，需提供非主要责任证明。若不符工伤条件，可考虑民事诉讼途径，向责任方索赔。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退补偿常见的处理方式包括支付经济补偿和可能的双倍赔偿。选择时需考虑是否违法解除、员工工作年限和工资水平等因素，确保合法合规并保障员工权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，超过5000需要扣税费的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资，你可以向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门在接到举报后，会展开调查，核实公司是否存在拖欠工资的行为。如果确实存在拖欠工资的情况，劳动行政部门会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳地与年休假无直接关联，满足工作年限即可享受相应年休假。社保缴纳情况影响社保待遇，建议咨询当地社保部门。若单位未给予应享年休假，或产生社保纠纷，应及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么时候的事情呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
