员工不与单位续签合同,员工自动走人后,单位能不能起诉员工
更新时间：2015-04-23 22:55:48人浏览
问题描述：
员工不与单位续签合同,员工自动走人后,单位能不能起诉员工
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？答复：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书
人工成本管理
人浏览
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；2，提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办?答复：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书
劳动法动态
人浏览
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说，他是一个单位的人力资源负责人，他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同，可是不到一年的时间，这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意，，，可以劳动仲裁，，，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
协商不成、可以通过法律途径处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以的。东西被盗，应该及时报案，公安机关通过侦查，或许能够追回。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递被别人拿走了怎么办1、打电话给派件的快递员，询问是怎么回事，并商量解决方法。若快递员不能解决，可以找快递公司处理。也可以让卖家进行处理，买家并不需要承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贵重物品丢失，及时报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
构成重婚罪的，不论男女，各判处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。有配偶，是指男人有妻、女人有夫。重婚有两
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被人跟踪监视属于偷窥，是违法的。依法报警，如实向警察说明实际情况。公安机关对报案应当及时受理，并进行登记。认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执行一年半就可以申请减刑，具体看实际服刑的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是什么时候的事情呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果对方不能及时还款，可以先恢复执行解决。如果对方有还款能力而拒绝履行的，可以申请法院将案件移送公安机关，追究其刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
