关于病假争议的劳动仲裁
更新时间：2015-04-24 13:46:57人浏览
问题描述：
公司会计文某2014年8月经过医院检查确认怀孕，由于身体原因无法正常工作，期间通过医院开具保胎病假单不定期休息，2014年12月检测出胎儿畸形需引产，2015年1月24日引产假到期，近期因为引产后医院检查出盆腔炎需继续休息，根据门店工作需要及编制情况与本人进行调动及调岗沟通，文**本人不同意调动及调岗，要求公司支付赔偿金后办理离职手续，自2015年3月31日，已累计请病假（含引产假）178天，故根据公司意见，解除其劳动合同。现引起劳动争议，文**申请劳动仲裁。请问公司是否有法理依据，仲裁时应该抓住的立足点是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，法定产假期间公司应正常发工资，请律师帮仲裁成本要几千块，确实想自己仲裁的话可先咨询劳动部门需要哪些材料，对照你自己的情况，好好研究劳动合同法
2015-04-24 13:46:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁争议调解法
在我们现实生活中，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，最高人们法院公布了最新的劳动仲裁争议调解法。下面就让法律快车小编为大家带来
经济仲裁法
人浏览
第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁误区初探
在我们接触的一些当事人中，特别是劳动者，对于劳动法和仲裁诉讼的一些基本知识不是太清楚，存在一些误区，为了方便劳动者维护自己的权利，凯文劳动争议咨询中心的律师把一
工资福利
人浏览
受理条件:1.符合本仲裁委员会的管辖范围;2.属于劳动仲裁受案范围;3.符合劳动仲裁时效规定;4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师处理。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。具体条款见《工伤保险条例》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你可以每人写一份
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览