没签合同双倍工资,没签合同可索要双倍工资吗
更新时间:2008-11-11 23:32:14人浏览
问题描述:
我们于2007年11月经过体检加入湖南西澳矿业有限公司,现手中仅有一张公司的聘用信, 没有签书面的劳动合同,聘用信上载明试用期为一个月,且试用期工资是1600元,可一直到7月份还是1600/月,7月份后企业内承包实行三班工作制,没有休息日,工资也只有1650元/月,聘用信上载明每周5天工作制。现在我们可否要求公司支付双倍工资及加班费,补缴社保,我们是井下作业是否可依据相关法律要求公司补发岗位津贴,中夜班津贴。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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