劳动法10年以上员工
更新时间:2015-04-20 14:47:21人浏览
问题描述:
公司辞退十年以上员工,根据2015新劳动法应怎么赔偿请问,与公司签过三次合同,2004-2015年底合同到期,共11年,公司想在合同到期前提前解除劳动关系,请问应该给予怎样的赔偿??简单了解了一下,一种是说:按1年1个月的工资进行补偿,一种是一年2个月的工资赔偿,请问这种情况是应该按补偿金还是赔偿金算,如果不同意提前解除合同,合同到期能否要求公司签订无固定期限合同,如果不同意,是否可以申请赔偿金??还有就是月工资的标准是应得工资还是已经交过险金的实得工资,非常感谢!!!!
3位律师解答
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