工资经济补偿金,工资和经济补偿
更新时间：2010-08-29 11:47:16人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
（1）按着劳动法律规定，工资一般是按月发放的，拖欠工资是违法行为，你可以向劳动部门举报，让他们提前介入。不按时发放工资应受惩罚（原工资的25%）。（2）如果公司转让，不能以违反劳动合同为由要求经济补偿。因为法律并无规定法人单位不得转让。问题是公司转让后你们的利益如何保障却比较麻烦；（3）如果继续工作，只要原工作单位名称没变更就不需要重新签定或变更，除非合同内容发生变化需要签定或变更。
2010-08-29 11:47:16
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