我三月十九日进一家服装厂工作，跟厂家签了劳动合同，因为厂里一直没没有足够的活做，所有我就想要辞职，四月十六日我跟主管辞职，写了辞职书，主管就说，厂里一个月只能辞一个人，叫我下个月再辞，然后又
更新时间：2015-04-17 17:21:49人浏览
问题描述：
我三月十九日进一家服装厂工作，跟厂家签了劳动合同，因为厂里一直没没有足够的活做，所有我就想要辞职，四月十六日我跟主管辞职，写了辞职书，主管就说，厂里一个月只能辞一个人，叫我下个月再辞，然后又说，你下个月辞职满一个月后可以走人了，但是工资要到年底才能结，说是公司的制度，我该怎么办呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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罗钟亮律师
盟
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2015-04-17 16:59:14
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你好：申请劳动仲裁解决
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你好，是可以的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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可以申请劳动仲裁
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如果公司方有虚假宣传或者违约，可以起诉要求赔偿。
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你好，建议向卫生局投诉的
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1.
可以协商要求退款,协商不成,可以向法院提起诉讼。
2.
可以到工商或消费者协会进行投诉。
3.
直接向公安局进行举报的。
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您好 那目前是需要什么帮助的
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您好 需要看您这边的详情的
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你好，建议不要这样做，有风险
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