公司不给离职员工结清工资该如何处理
更新时间:2015-04-16 20:56:26人浏览
问题描述:
我在辽阳一家化肥厂作记账员。我已经提前打过招呼了这月的10号离职——也就是4月份的10号!可是等到开工资时明明都已经给我了,却被以帐还没交接完,给要了回去!只发了3月份的工资。4月11日特意回来交接的。没想到4月13日给我打电话让我再去一趟并且还说不去就不给结工资。我现在就是等5月10日给我开不开工资。如果不开我该如何反击?如何去投诉她!?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁辽阳
1、企业的不结帐就不给开资的做法明显违背劳动法律规定。工资就是你的生活费用,不及时开资影响你的生活,这是不允许的。
2、企业如果还不开资,你可以投诉到劳动监察,如果还不行,可以去劳动人事争议仲裁院申请仲裁,请求支付工资,并且加付赔偿金。
2015-04-16 20:36:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,建议申请仲裁···
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请件裁吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对赔偿违约情况,您通常有两种处理方式:一是通过友好协商解决,二是向法院提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如对方态度、证据充分性等。友好协商成本较低,但可能需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄,就不能领取失业金了。失业保险针对的是工作年龄的群体,只有在工作年龄失业才可以领取失业金。退休后已经超过了领取失业金的年龄,不能再领取失业金。但是可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工的工资待遇和福利应根据劳动合同约定,但不应低于当地的最低工资标准。临时工与正式工在相同或类似工作岗位上应有相同的工资待遇和福利,除非劳动合同中有特别的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁有下列注意事项:当事人对自己提出的主张,要依法提供证据来证明;当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;以及当事人应当在仲裁时效期间内,及时提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果超过2个月还是没钱,则有以下原因:一、个人挂档交保险,医疗账户是没有钱的。二、账户发放信息不对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询