我被用人单位无缘无故解聘了？该怎么维护我的合法权益？
更新时间：2015-04-18 08:19:06人浏览
问题描述：
我被用人单位无缘无故解聘了？该怎么维护我的合法权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内劳动者如何维护自己合法权益？
在试用期内，劳动者也有自己的合法权益，当用人单位损害劳动者的合法权益时候，劳动者应该怎么做？下面有八个方面，劳动者在试用期内来维护自己的合法权益。我们一起来看看
试用期
人浏览
单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣、无故拖欠工资时，劳动者如何维护自己的合法权益？
用人单位克扣、无故拖欠工资时，劳动者如何维护自己的合法权益？答：克扣工资是指用人单位没有任何法规依据扣减劳动者工资的行为。用人单位扣减劳动者工资应当符合法律、法
劳动法动态
人浏览
一、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故辞退，可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿，不赔的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议就具体情况详细咨询，以在了解具体情况是作出相应的分析。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
你可以收集证据申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的投资归还问题：1.投资款的认定：（1）在进行投资时，若有合同之外的口头协议，且有证据证明口头协议的存在，那么口头协议具有法律效力。投资方向若为入股公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
如果您的营业执照被盗用做外卖盈利，首先，您应立即向当地工商行政管理部门报案，并提供相关证据。同时，您还可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求盗用者停止侵权行为并赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
责任有限公司股东私自出售股份的合法性需视情况而定。根据《公司法》第七十一条，如果违反公司章程或未经其他股东过半数同意，私自转让股权可能无效。严重情况下，此行为可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
可以走债务重组程序。依据《企业破产法》，企业法人不能清偿到期债务且资产不足时，可申请重整。若不及时处理，可能导致公司资金链断裂，影响正常运营，甚至面临法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
您好！请及时进行处理，以免有影响。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！收集好证据向公安部门报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有没有签订合伙协议？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业股东有查阅会计账目的权利，如果未按公司章程分红，也不给查阅会计账目，可以考虑解除合作，要求对方或企业回购股份了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
