3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
虽因认定时效已过，不能进行工伤认定，但仍可以提出工伤认定的申请，在拿到工伤认定部门予受理通知书后，你再向法院起诉。劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，原告超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利，且已有相关判决支持上述观点。当然这只是一个方案，详细的可操作性还需再对案情进行全面的分析论证。
祝成功！
2008-02-28 11:04:06
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