利润该谁享有
更新时间:2010-08-25 11:09:52人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
在被收购之前对公司未分配利润实施分配属于向股东分红行为,应当按照公司章程规定的分红比例向全体股东进行分红,激励股的股权享有分红权。
激励股的制度安排不符合法律规定,因为公司不能持有自己的股权,应当对该部分激励股进行处理。
2010-08-24 22:47:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。1、第一顺序继承人包括:父母、配偶、子女。2、第二顺序继
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
后续改进的技术成果应当由谁享有
后续改进,是指技术转让合同有效期内,一方或者双方对作为合同标的的专利技术或者技术秘密成果所作的革新和改良。对于后续改进的技术成果,技术转让合同的双方当事人可以按
技术合同知识
人浏览
关于公司股东退股的问题,股东办公司是一种合伙行为,不得随便退出出资。股东撤回出资有以下几种情形:1,股东可以将自己的股权转让给其他股东。2,股东可以将自己的股权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中小企业股权转让中,总结出一些容易忽视的几个问题:一、股权转让时,要对公司进行资产评估,参照评估值确定股权转让价格。二、转让人所涉及股权属于夫妻共同财产情形应注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国公司法的规定,股东对公司的投资,既可以采取货币出资方式,也可以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资的方式。每种出资方式应遵守相应的规定。(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在被收购之前对公司未分配利润实施分配属于向股东分红行为,应当按照公司章程规定的分红比例向全体股东进行分红,激励股的股权享有分红权。
激励股的制度安排不符合法律
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因为破产而解除劳动合同的需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有拖欠职工工资的,需要清偿职工工资和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
公司法
人浏览