3位律师解答
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工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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工伤受伤后后遗症,可?以重新申请工伤鉴定,重新确定伤残等级,按照新的伤残等级给予赔偿。法律依据《工伤保险条例》第四十五条职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津
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根据《工伤保险条例》
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个
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协商不成,可以自行申请工伤认定,并进行伤残鉴定,根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。协商不成可以通过法律途径维权。建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
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要区分具体多少税种来定
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需要具体计算,根据本人工资以及统计数据
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您好,可以要求工伤补差
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你好,医疗期满公司可以不支付你工资。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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