我和爱人准备离婚了。他是医生每个月除了工资卡上的工资还有一个奖金和提成卡。工资是固定的，奖金不固定。抚养费他只给20%。是否包括奖金和提成
更新时间：2015-04-01 21:05:27人浏览
问题描述：
我和爱人准备离婚了。他是医生每个月除了工资卡上的工资还有一个奖金和提成卡。工资是固定的，奖金不固定。抚养费他只给20%。是否包括奖金和提成
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
业务提成款是劳动者的工资吗？
【问题提示】业务提成款是劳动者的工资吗？【案情】李X大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作，合同期两年，双方约定：按提成算工资。每月李X必须完成50,0
工资
人浏览
夫妻离婚抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。下面法律编辑为您详细介绍。抚养费包括哪些费用?《婚姻法》司法解释一第21条婚姻法第二十一条所称"抚养费"，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提成款是劳动者的工资吗？
背景案例????周华于2000年4月到一家公司工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资每月400元，工作期间，工资按月发放。??2005年5月,周华提出辞职，该公
工资福利
人浏览
(1)有固定收入的，按照《意见》第7条第2款规定即月总收入的200/0～30%/o的比例判决，对上海、深圳、北京这些城市，具体数额原则上掌握在每月800元~20
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1.离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应该包含的，如需进一步帮助可以致电给我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，视具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉的，具体案情你描述的不是很清楚，建议带上证据材料进行当面详细咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖着工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、到法院起诉，申请支付令《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，涉嫌故意伤害未遂
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果不是职业病，是可以离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求经济补偿或者经济赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
