在单位上班,被领导打,医药费1500.该怎么办?

更新时间:2010-08-18 11:32:44人浏览
问题描述:
工作中被打,当时报警,没有验伤,医药费1500,休假半月,该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以起诉打人者,要求赔偿.
2010-08-18 06:25:35
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
协商不成可诉讼索赔。
2010-08-18 11:32:44
田洪涛律师
服务地区-北京北京
包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2010-08-17 17:55:49
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
你好!人身损害的赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等!   具体赔偿数额根据责任、伤害程度和个人、各地具体情况不同等而不同,建议咨询当地律师!   〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-08-17 16:50:44
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