在公司工作5年,.与公司没签定劳务合同,公司没给交社保,辞职可得到补偿吗
更新时间：2015-03-26 20:42:11人浏览
问题描述：
在公司工作5年,.与公司没签定劳务合同,公司没给交社保,辞职可得到补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
2015-03-26 20:42:11
服务地区-湖北武汉
您好，您可以收集并保留与公司之间存在劳动关系的证明材料。例如工作证、工资领取记录、进门卡等等。提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿并承担相应赔偿责任。如有需要，可以与我电话联系约见面谈，我们会询问更加细致的问题，以便有针对性地为您提供建议。
2015-03-24 10:36:30
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您好，可以要求支付经济补偿，补缴社保，支付双倍工资，
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2、公司没有缴纳社会保险的，可以要求补缴。
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