我11年五月入职至今,因工作需要从未休过年休假,公司也未问及我休不休,但也没见过有补偿,这是合法嘛?还有我们倒班制,上四天12小时制歇两天,每月加班78个不等,然主管说我们工作比较轻

更新时间:2015-03-23 17:36:04人浏览
问题描述:
你好,我11年五月入职至今,因工作需要从未休过年休假,公司也未问及我休不休,但也没见过有补偿,这是合法嘛?还有我们倒班制,上四天12小时制歇两天,每月加班7-8个不等,然主管说我们工作比较轻松每月只给5个加班费,其中如有法定节假日上班的加班费也给含在这五个加班费里,这样合理嘛?我只是想自我维护下,克扣的钱可以不要,只要个说法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
如果有加班证据,可以主张加班费用的。
2015-03-23 16:52:41
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-03-23 17:36:04
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