关于节假日加班费的问题

更新时间:2015-03-20 18:19:14人浏览
问题描述:
管理岗位的员工实行年薪制,除单位明确要求在法定节假日加班外,原则上不发放加班工资。公司根据生产经营需要,全年实行值班制度,值班费标准为:平常(周一至周五晚班)50元/班、休息日100元/班、节假日200元/班。这是我们单位关于本人岗位加班费的管理规定,本人是从事高速公路收费站工作,可以说每年节假日都需要值班,在节假日值班公司这样规定不给予本人加班费是否合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-03-20 18:19:14
汪正楼律师
服务地区-江苏南京
公司做法不合法,你可以到劳动监察部门投诉或委托律师申请劳动仲裁。
2015-03-20 17:01:07
赵菲律师
服务地区-江苏南京
你好,公司做法不合理,建议你到劳动监察部门投诉或委托律师申请劳动仲裁。
2015-03-20 14:36:47
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合理。
2015-03-20 14:30:32
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您好,不合理。
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向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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