什么情形违反劳动法,下列情况用人单位是否违反了厦门市劳动法？
更新时间：2010-08-10 11:09:54人浏览
问题描述：
用人单位要求全天24小时电话必须候机，一天24小时不管是晚上24点或者是一早5-6点不能不接电话是否违反了劳动法？没有接到电话就记旷工、记过，而且这些规定并非出自公司规章制度的，只是在劳动者未接到电话后口头宣布并立即生效的？直接记过并扣工资。请问这样是否违反了劳动法？我们是否可以进行投诉？我们劳动者该如何保护自己的权益？
5位律师解答
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王韬律师
盟
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
厦门市没有自己的劳动法，要违反也只是违反国家的劳动合同法及其他劳动法规。用人单位是这种要求已经侵犯了工人休息休假的权利，属于十分恶劣的要求，可以向劳动部门投诉。
2010-08-09 13:36:59
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厦门市没有自己的劳动法，要违反也只是违反国家的劳动合同法及其他劳动法规。用人单位是这种要求已经侵犯了工人休息休假的权利，属于十分恶劣的要求，可以向劳动部门投诉。
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