上班中突发脑出血算工伤吗
更新时间：2015-03-16 11:20:49人浏览
问题描述：
2015年2月24号我爸去某企业上班，3月3号我爸上班期间，突发脑出血，请问某企业应该赔付全部医疗费吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时突发脑梗塞算工伤吗
工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，（一）产量超过平常数
工伤责任认定
人浏览
工伤住院费怎么报销?办理条件1、准予办理条件：①已参加工伤保险;②经市人力资源和社会保障局认定为工伤;③在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中突发疾病死亡，算工伤吗
正文：工作中突发疾病死亡，算工伤吗工作中突发疾病死亡，算工伤吗职工在工作中不是因为事故伤亡，而是由于突发疾病死亡，算不算工伤呢？带着这样的疑问，李女士向本报打来
工伤认定
人浏览
工作中，突发脑溢血，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！
可以申请工伤鉴定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
48小时后健在，不属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在情况怎么样？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工上班期间发生疾病，如果发生疾病是由于工作的原因，可以要求企业承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。需准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据等，提交给法院。同时，也可考虑向劳动监察部门投诉，他们会协助解决欠薪问题。若情况紧急，还可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位不得克扣或拖欠工资，您可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。您已辞职到期，用人单位应支付工资。如遭拒绝，可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以二次报销，但需满足条件。具体条件依当地政策而定。若涉及复杂情况或疑问，建议咨询当地医保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
