3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王韬律师
盟
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
即使是“试用期”，也属于劳动合同期限的一部分，单位应当为“试用期”内的劳动者缴纳社会保险费或综合保险费，不缴纳属于违法行为。
2010-08-06 23:26:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，很多用人单位在试用期内不为员工缴纳社会保险费用，而劳动者由于缺乏法律知识，也常常错误的认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险，导致自己的合法权益受到损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
实践中，很多用人单位在试用期内不为员工缴纳社会保险费用，而劳动者由于缺乏法律知识，也常常错误的认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险，导致自己的合法权益受到损害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
即使是“试用期”，也属于劳动合同期限的一部分，单位应当为“试用期”内的劳动者缴纳社会保险费或综合保险费，不缴纳属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，用人单位也应当交纳社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以因房屋质量问题，不交物业费，房屋质量有问题，业主应该找开发商维权。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同对方违约的，守约方有权要求其承担违约责任，违约方拒不承担的，守约方可以到法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你和挂靠公司有合同约定吗？如果没有，则你没有什么违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好！如果合同的内容没有违法，一般是有效的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与公司签订的合同是否有效取决于情况。符合下列条件的合同有效，不符合的合同无效：（一）行为人具有相应的民事行为能力，即订立合同时，自然人不能是无民事行为或者限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京已经没有空置物业费打折了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果合同有明确约定的，可以要求对方承担违约责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
