没签劳动合同被开除该怎么办
更新时间：2015-03-10 10:43:39人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东临沂
用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，可向其主张双倍工资。应该去劳动部门申请仲裁，你可以提供证据比如工作服，工作牌，或2个以上证人等证明你是那的员工，在那工作过
2015-03-09 15:27:36
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可以劳动仲裁
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