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对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发
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在工作期间突发脑溢血算不算工伤？
两个月前，在浙江省绍兴县齐贤镇一企业做锅炉工的河南籍农民工张师傅，上班时突发脑溢血，目前已花去医疗费16万多元，至今仍昏迷。家人与企业多次交涉，企业认为这是员工
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上班时间发病能算工伤吗?
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《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
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不算，工伤工伤，因公致伤！
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应当认定为工伤。
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属于工伤。24小时内。入院记录的时间为准。
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可以认定是工伤，
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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被辞退有赔偿。具体操作：1.确定实际工作时间和月工资；2.根据工作时间计算补偿金，不满六个月按半个月工资计算；3.如公司不支付，可准备证据申请劳动仲裁。同时，如
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可以赔付。已投保工伤保险的，向人社局申请工伤认定，由工伤保险支付赔偿。若公司未投保，可与工人协商赔偿。操作时需准备相关证据材料，如医疗证明、工伤认定申请书等，按
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法律分析：若离职行为符合法律规定，劳动者可以先与用人单位按照实际工作的天数就工资进行协商，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求用人单位支付工资。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您好，续保人员扣了您多少钱？
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您好，食堂向顾客支付治疗费用后，员工如果有过错，可以向员工追偿
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是的，您还算在择业期内。根据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，即使您已经工作并交过社保，只要未超过两年，就仍属于择业期内
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