上班期间不小心把单位的东西弄坏了，我需要赔吗
更新时间：2015-03-07 11:29:14人浏览
问题描述：
上班期间不小心把单位的东西弄坏了，我需要赔吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间因事外出 不慎摔伤难定工伤
广饶县某橡胶公司不服广饶县劳动保障局作出的工伤认定，依法向法院起诉。近日，广饶法院一审判决撤销县劳动保障局作出的工伤认定决定书。郭某系某橡胶公司的职工。2007
工伤认定标准
人浏览
如果个人对机器损坏有过错，那么就需要承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间被外来人员打伤
员工上班期间被外来人员打伤郭某于2005年5月份进入某针织公司从事保卫工作，月工资500元，双方未签订书面劳动合同，且针织公司未给其购买工伤保险，2005年7月
劳动合同争议
人浏览
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第十六条规定， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除劳动劳动合同的，员工可以获得赔偿，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。另外，如果公司与员工解除劳动合同，也需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个得看你公司的具体规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议按照本单位规章制度处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高利贷的标准，各地应根据具体情况作出具体处理。生产性借贷的利率可以高于生活性借贷的利率。对高利借贷，应认定合同无效，并可没收全部或部分本息，情节严重的，可以处以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
