**未与员工签订劳动合同及未交养老保险
更新时间：2015-03-04 14:48:12人浏览
问题描述：
父亲于2012年12月1日被吴忠市**物流速递公司录用，至今为其工作2年零3个月。录用时父亲年龄为48岁，当时公司方面说因父亲年龄偏大未能签订劳动合同，承诺日后会想办法解决劳动合同的问题。但是至今未能签订，多次询问仍在推辞。并且不能享受各种应有的劳动福利待遇和养老保险。并且当时说定的试用期为1个月，试用工资为730元，但此后的8个月父亲一直领取的是试用工资，其他员工则领取的是1300元的劳务工资。父亲与领导沟通后于2013年8月开始领取1300元劳务工资，此前7个月说定的劳务工资并未补发。工作2年零3个月期间公司也未给父亲缴纳过养老保险，期间的各种福利都有发放，但从2015年春节福利开始不再发放，与公司领导协议未果。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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