不按时发放工资,这些证据够吗?我要求从3月25日后给予我们双倍工资赔偿这样合理吗?

更新时间:2010-08-02 13:19:18人浏览
问题描述:
我老婆2010年2月25日开始在这家公司上班,职务是售后经理。由于公司经常克扣出差费用,不按时发放工资,所以我老婆提出辞职但老板未批准。直到5月17日被迫自动离职.但4月1日至5月17日工资及费用不予发放。在近3个月的工作时间内公司也不和我老婆签劳动合同,五一期间强行要求我老婆出差工作。我们现在已经提起劳动仲裁,请问我手里现在有3月工资条,4月扣除的费用明细,工牌及管理制度,这些证据够吗?我要求从3月25日后给予我们双倍工资赔偿这样合理吗?我们赢的机会大吗??谢 谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
如果有证据可以申请劳动仲裁 。
2010-08-02 13:19:18
王广华律师
服务地区-河北石家庄
你现在的证据还不扎实,可以联系律师帮助你取证。
2010-08-01 09:54:18
刘素波律师
服务地区-河北石家庄
可以胜诉。
2010-07-30 21:52:27
秦尉东律师
服务地区-安徽淮南
证据应该够了,赢的机会大。
2010-07-30 19:20:50
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