在这7年来，我生病7年，我老公没有真正的关心过我，为了他还流产了好多，在他妈妈家生病也急着带我去看病，我的病因看的晚，最遵现在不能看好了，我们有一个女儿现在8岁了，我想要孩子，怎么办
更新时间：2015-02-28 18:11:32人浏览
问题描述：
在这7年来，我生病7年，我老公没有真正的关心过我，为了他还流产了好多，在他妈妈家生病也急着带我去看病，我的病因看的晚，最遵现在不能看好了，我们有一个女儿现在8岁了，我想要孩子，怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2021年产假多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面为你整理了2021年
婚姻家庭
人浏览
1、离婚，法律倾斜保护女方和子女利益、保护无过错方，合理解决纠纷子女的抚养问题：（1）离婚后，对哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则；哺乳期后的子女，如双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在传统观念里，只有过完了正月十五，吃过了汤圆，这个年才算是真正地
“通过各方面的努力，我国食品生产经营和监管工作的基础条件有所改善，为解决长期困扰我国经济社会发展的食品安全问题积累了经验。”全国人大常委会副委员长路甬祥2月24
食品安全法动态
人浏览
沈阳的鲁老汉前一阵子特别苦恼，不仅因为自己的慢性病越来越严重，更因为他为了治病用
沈阳的鲁老汉前一阵子特别苦恼，不仅因为自己的慢性病越来越严重，更因为他为了治病用钱，卖了大房换小房，房票却被写了儿子的名字。鲁老汉年过七旬，患上了慢性
房产交接
人浏览
协议离婚必须办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序。他是由婚姻登记机关依照行政程序办理的，其步骤如下：（1）申请当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
廊坊李女士在医院分娩时，由于婴儿偏大，使分娩时间过长，导致婴儿脑瘫。李女士想问一
医院有没有责任，我认为主要还是看医院在李女士分娩过程中的医疗行为有没有过错，如果医院及其医务人员有违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规
损害赔偿案例
人浏览
属于父母亲的财产，在他们离婚时，由他们按平均分割的原则来分，其他人没有权利分。离婚分为以下两种：协议离婚。协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国《婚姻法》中称作双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以去起诉，但因两个人没结婚属于非法同居关系，法院不会对同居关系作出处理，起诉时仅可参照《婚姻法》要求分割同居期间的共有财产（注意不是共同财产）以及要求孩子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，想离婚，向法院起诉离婚，由法院判决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果对方不同意离婚你就只能是向法院起诉离婚了，需要你写诉状两份，准备结婚证，身份证，向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮您争取孩子抚养权，如需帮助可以致电给我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成，劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不还可向劳动行政部门举报或到法院起诉。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于单位倒闭失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
尘肺病一期七级工伤，可享受工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金，为12个月本人工资，若劳动合同期满或解除，还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。依据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在矿区工作并患上尘肺病，首先需进行劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》，尘肺病有明确的等级划分，这有助于您了解病情并争取相应权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因工伤被调整到二线岗位，但您不愿意接受这一调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，但需要满足一定条件，如提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当有试用期考核制度，如果出勤不够的，可以视同达不到录用标准。工资支付按照合同约定及劳动合同法规定处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
